Seminarios Magistrales

unnamed.png

Fecha: miércoles, 8 de mayo de 2019

Hora: 12:30 pm – 1:00 pm Registro

1:00 pm – 5:00 pm 

 

Lugar:  #27 Gonzalez Giusti St. – Suite 101-A San Patricio Guaynabo, PR 00968-3076 

 

Recursos: Lcdo. Carlos S. Bonilla del Valle Carmen V. Calcano, CP PHR

Este seminario se centrará exclusivamente en la realización de investigaciones sobre hostigamiento sexual en el empleo. Abarcará:

 

  • ¿Cómo documentar la queja inicial? 

  • ¿Quién debe realizar la investigación? 

  • ¿Qué personas entrevistar? 

  • ¿Cómo realizar las entrevistas? 

  • ¿Cómo analizar la información y evidencia? 

  • Conclusión de la investigación y preservación de evidencia. 

  • Ejercicio práctico de casos hipotéticos para aplicar los conceptos.

 

Es crucial que los profesionales responsables de llevar a cabo las investigaciones de hostigamiento sexual realicen éstas de manera apropiada. 

 

Este seminario proporcionará a los participantes herramientas y técnicas para poder realizar investigaciones confiables, responsables y en cumplimiento con las responsabilidades que la ley le impone al patrono ante este tipo de alegaciones.

 

Ofrecemos este y otros seminarios directamente a organizaciones y grupos. Trabajamos estrechamente con los clientes para crear el material personalizado a la necesidad y perfil del lugar de trabajo.

Inversión $50.00

Incluye: Certificado, materiales, merienda

Estacionamiento: Banco Santander, San Patricio Plaza, Guaynabo, PR

LA VERDAD SOBRE LA DISCIPLINA

 

Duración: 3.5 hrs

Inversión: $80/persona + IVU

Entienda cómo la disciplina progresiva puede ayudar a que el empleado regrese al desempeño esperado.

 

La meta de la disciplina progresiva no es despedir, es corregir una conducta impropia. La primera línea de defensa es un buen supervisor que sepa disciplinar correctamente. Conozca las características de la disciplina y prácticas de documentación.

 

Recurso: Prof. Carmen V. Calcaño, PHR, CP

Incluye: Certificado, materiales y merienda

MI ROL, AHORA QUE ESTOY A CARGO

 

Duración: 3.5 hrs

Inversión: $80/persona + IVU

¿Vas a ser promovido? ¿Te asignaron un rol de supervisor? ¿Reconoces no cuentas con la experiencia para asumir las responsabilidades de la supervisión, pero estás dispuesto a aprender? El cambio de roles de empleado a supervisor no es un asunto sencillo de asumir. Solo un grupo selecto puede lograr convertirse en un supervisor eficiente. Ninguna compañía puede darse el lujo de contar con un supervisor que aprende por tanteo y error. Es el momento de que conozcas más sobre tu rol, ¡ahora que estás a cargo!

 

Recurso: Prof. Carmen V. Calcaño, PHR, CP

Inversión: $80.00 + IVU

Incluye: Certificado, materiales y merienda

La "Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral"

CONOCE LAS RESPUESTAS A TUS PREGUNTAS

Duración: 3.5 hrs

Inversión: $80/persona + IVU

¿Le aplica o no a mi empresa el nuevo proyecto de ley de reforma laboral?, ¿Qué beneficios presenta?  ¿Cómo me afecta? ¿Cuáles son los cambios?, ¿Son retroactivos o prospectivos? ¿Cómo los implemento? La aprobación de esta ley representa el cambio más significativo en la relación entre patrono y empleado en varias décadas, y presenta una nueva dinámica en la relación de empleo.  Mediante un enfoque práctico identificaremos los principales cambios introducidos por la reforma, sus alcances y e implicaciones en la administración del personal.  ¿Qué medidas debemos adoptar para estar en cumplimiento con las nuevas disposiciones?   Es el momento de conocer las respuestas a sus preguntas participando de este interesante conversatorio.

© 2018 HRDServicesPro.com /  Design by AMSSMedia.com

  • Facebook Clean
  • Twitter Clean
  • LinkedIn Clean